社員育成・教育制度

CCIでは、経営課題や人財育成方針、市場環境の変化に応じて、毎年プログラムを見直し、より充実した内容へビルドアップしています。
【中途入社者向け】
受入研修CCIでは、同期入社制度を導入しており、入社時に2日間の研修を実施しています。
「ISO27001研修」「社内システム研修」「人事概要制度」「福利厚生」「法務研修」など全16講座あり、代表取締役社長から直接経営方針を共有する場として、講話や懇親食事会の時間もご用意しています。
 
業務基礎研修「MGP研修」業務で必須となる知識を習得いただくために、第一線で活躍する担当者を講師に選任して実施しています。
「インターネット広告概論」「WEBの基礎構造講座」「アドテクノロジー講座」など、全12~17種類あり、ライブ形式での受講以外に、eラーニング形式でも受講いただくことができます。
 
電通グループ中間採用者研修電通グループの基本情報や知識を学び、同期との交流を深めることを目的に実施しています。
「広告と人権」「電通グループについて」 など、全7講座あり、プレゼン演習や懇親会もございます。
【全社員共通】
全社員対象型・電通主催セミナー(電通トークセッションなど)
 電通が主催するトークセッションです。
 広告やコミュニケーションに関連する旬の話題を著名人が対談形式でお届けします。
 平均、月2回ほど開催しています。
・コンプライアンス研修(人権啓発・薬物乱用防止)
・社外セミナー
選抜型・電通グループ選択型研修
 業務上必要な力や知識を習得するために、推薦者のみ参加することができる研修です。
 「アイデアメソッド研修」「問題発見と解決スキル研修」「企画の感性を磨く研修」など
 全14講座を実施しています。
・プロジェクトマネジメント研修
 社内プロジェクトをゴールに導くためのエッセンスを学ぶ研修です。
・WEB解析士研修
・企業倫理研修
・チームビルディング研修
・コーチング研修
・評価者研修
・マネージャー研修

福利厚生

社員一人ひとりが、能力を十分に発揮し、健康的に働きつづけられるように、CCIでは様々な仕組みや環境づくりに力を入れています。
ここでは、そのいくつかを紹介します。
各種保険・総合福祉団体定期保険
・団体長期障害所得補償保険(GLTD)
 保険料は会社全額負担、社員の「もしも」に備えています。
・生命保険団体割引
 提携先の医療保険を団体割引価格にて加入しています。
健康管理・サポート定期健康診断に加え、健康管理のルールに沿って産業医・保健師面談を実施しています。
・出張インフルエンザ予防接種
福利厚生倶楽部旅行、学び、スポーツ、レジャー、ショッピング、グルメ、映画鑑賞、育児、介護など多種多様な福利厚生メニューを割引価格にて利用可能です。
レジャーや帰省の際、映画鑑賞などは特に利用が多いです。
保養施設主に家族旅行や部活動の合宿などで利用されています。
・自社会員権保有会員制リゾートホテル(エクシブ)
・健康保険組合保養施設(箱根、館山、湯沢など多数)
・電通契約施設(静岡、沖縄、長崎など)
ライフプラン支援金制度社員本人のライフプラン設計に応じて、一定の金額を確定拠出年金に拠出するか、
給与として受け取るか選択できる制度です。
自己啓発支援・担当職務能力の向上を目的とした資格取得(法務・労務・システム・財務関連など)の受験料補助
・英会話学校・語学教材法人優待割引
同好会活動余暇に行うレクリエーション活動のうち、一定の要件を満たした同好会活動に対して
一部会社が補助を行っています。
現在は野球部、フットサル部、テニス部が主に活動中です。
その他・食事補助
 食事代の一部補助
・アップル優待販売プログラム
 アップル製品の優待購入
・不動産提携
 マイホーム購入の際、手数料、販売価格の特別割引
・マイホームローン相談会
 提携先の金融機関出張
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