雇用条件

雇用形態正社員
給与年収:400万円~800万円
※経験・能力に応じて当社規定にて決定いたします
給与改定年1回(4月)
賞与年2回(7月、12月)
勤務時間【開発系ポジション】 8:45~17:15
【生産・管理系ポジション】 8:00~16:30
勤務地藤沢事業所
休日完全週休2日制(土曜・日曜)
祝日
夏休み
盆休み
秋休み
年末年始
年次有給休暇
慶弔、等
★年間休日123日
諸手当資格手当
時間外手当
家族手当
住宅手当
通勤手当、等

福利厚生

企業を支えているのは、まさしく「人」です。社員一人一人が成長し、荏原はさらなる高みを目指していきます。

ビジネスパーソンとしての成長のためには、プライベートの充実も重要と考える荏原では、社員一人ひとりの人生を豊かにするためのサポートを福利厚生によって実現したいと考えています。各種制度の充実はもちろん、社員とその家族が利用できる「ラフォーレ倶楽部」「Benefit Station」等の福利厚生サービスも充実させており、多くの社員が利用しています。

また、独身寮・社宅(写真参照)利用も可能なため、安定した生活基盤を整えていただけると思います。
社会保険各種社会保険完備
独身寮・社宅独身寮、社宅
※各事業所の近くにあります
転勤補助会社都合での転勤や入社タイミングで転居が発生する場合、
転居費用を会社が負担いたします。
制度・住宅融資
・持株会
・財形貯蓄
保養所・ラフォーレ倶楽部
※全国13か所の直営ホテル及び約70か所の提携ホテルで宿泊可能
※法人会員料金から更に会社による補助金支給あり
・Benefit Station
※旅行・レジャー、レンタカー、介護・医療、リラクビューティなど、
 毎日のくらしの様々なシーンで使えるおトクなサービスを利用いただけます
慶弔金慶弔または疾病に対して、慶弔金または見舞金を支給
・結婚祝金
・出産祝金
・弔慰金
・傷病見舞金、等
仕事と育児の
両立支援制度
・つわり休暇
・出産休暇
・配偶者出産特別休暇
・育児休業制度
・短時間勤務制度
・時差出勤制度
・半日有給休暇
・時間単位有給休暇
・子の看護休暇
・退職者リターン雇用制度
 (ライフイベントにより退職せざるを得なくなった従業員が復職できる制度)

教育制度

荏原製作所人材開発部では、「チャレンジ精神をもって創意工夫する多様な人材を世界中から獲得し、働きやすい職場環境下での適切な競争や挑戦によって実力が最大限に発揮され、公正に評価され、個々の社員が充実し、成長する企業風土を目指す」という人事・人材開発方針に基づき、人材育成プログラム(OFF-JTプログラム)を企画・提供しています。

2011年度より、荏原グループ全体の人材育成プログラム「荏原グループ研修」を立ち上げました。そのため、研修体系は「荏原グループ研修」と「荏原製作所研修」の2本立てとなっております。人材育成の基本は、職場および業務(OJT)によるものであることを前提に、OJTとOFF-JTの連動を意識したプログラムとなっております。

具体的には、研修で学んだことを研修受講翌日の業務から活かすことができる研修内容となっており、ビジネスパーソンとしての成長を促進いたします。
階層別研修各キャリア・職種を網羅した人材育成に注力しています。
・キャリア採用者フォローアップ研修(入社後半年経過時)
・ビジネスパーソン研修
・OJTリーダー教育
・技能職研修
・技能職班長研修
・評価者研修、等
経営者育成プログラム・ビジネスリーダーA研修
・ビジネスリーダーB研修
・荏原グループ会社 新任取締役研修
・エグゼクティブコーチング
・野村マネジメントスクール(派遣)
・山城経営研究所(派遣)
グローバル人材育成研修・外国籍社員受入部門向けガイダンス
・海外赴任前研修
女性活躍プログラム・総合職転換者向け研修
ビジネススキル向上研修・英語deリーダーシップ
・ビジネスプレゼンテーション(英語)
・ビジネスコミュニケーション(英語)
・ビジネス日本語(外国籍社員向け)
・ビジネスディベート
・コーチング研修(ベーシック・アドバンス)
・パソコンスキル研修
自己啓発・語学
 -どこでもイングリッシュ
 -英会話(集合レッスン・WEB)
 -中国語会話(集合レッスン・WEB)
 -韓国語会話(集合レッスン・WEB)
 -英文ライティング
・語学試験の無料受験
 -TOEIC IP
 -TOEIC 公開テスト
 -中国語検定試験
 -韓国語能力試験
 -ビジネス日本語能力試験
 -日本語能力検定
 ※上記より年間1つ無料受験可
・通信教育
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