雇用条件

給与経験や能力を勘案し、職務・職位に基づいて決定します。

■総合職
昇給:年1回
賞与:年2回(2020年度賞与実績5.63ヶ月)
諸手当:休日出勤手当、勤務地手当、通勤手当、家族手当 など
<参考資料>
総合職 224,210円以上
(25歳標準 月給:251,000円 年収:4,430,000円)
(30歳標準 月給:329,000円 年収:5,800,000円)
(35歳標準 月給:399,000円 年収:7,040,000円)
(40歳標準 月給:537,000円 年収:9,460,000円)
※上記金額は手当・残業代を含みません。
※経歴を考慮し当社規程により優遇します。詳しくは選考過程でご案内いたします。

■基幹職
昇給:年1回
賞与:年2回(2020年度賞与実績5.63ヶ月)
諸手当:休日出勤手当、勤務地手当、通勤手当、家族手当 など
<参考資料>
基幹職 192,300円以上
(25歳標準 月給:224,000円 年収:3,950,000円)
(30歳標準 月給:260,000円 年収:4,610,000円)
(35歳標準 月給:292,000円 年収:5,150,000円)
※上記金額は手当・残業代を含みません。
※経歴を考慮し当社規程により優遇します。詳しくは選考過程でご案内いたします。
休日・休暇週休2日制(土曜・日曜)
祝日
年末年始ほか特別休日
年次有給休暇(15日~20日/年)
慶弔休暇(父母・配偶者・兄弟姉妹の場合5日間有給)
結婚休暇(4日有給)
リフレッシュ休暇など

※リフレッシュ休暇:勤続15年目で5日(有給)、勤続25年目で10日(有給)を付与する休暇制度。平均取得日数は16.9日(2015年度)。
住宅補助制度独身寮、社宅、持ち家手当制度など

全国に独身寮や社宅を整備しており、一定の要件を満たせば個人負担が割安な形で入居が可能。
また、新規に自家を取得した際、一定の要件を満たせば会社より手当金を支給。
育児支援制度育児休業制度、育児短時間制度、キッズサポート制度、家族看護休暇など

※育児休業制度:満3歳到達後最初の4月1日を迎えるまでの子を有し一定の要件を満たせば、取得可能(最初の5日間有給)
※育児短時間制度:小学校就学までの子を有し一定の要件を満たせば、1日2時間を限度に短時間勤務が取得可能
※キッズサポート制度:小学校1年生~3年生までの子を有し一定の要件を満たせば、育児短時間制度と同様の内容が取得可能
財産形成・共済制度社員持株会、財形貯蓄、共済生命保険、医療障害共済、慶弔見舞共済、交通災害共済など
各種施設利用全国の契約保養所やリゾート施設、スポーツクラブなど
クラブ活動各地区に野球部、サッカー部、テニス部、バスケットボール部など

年に1回、全国の旭化成グループ各クラブ対抗のスポーツ大会を開催。
一定の要件を満たせば、会社から活動に対して補助金を支給。

教育制度

自己研鑽支援制度具体的な支援例
・所定の国家・公的資格に合格した際に、受験料・登録料(消費税込み)の全額を補助
・TOEIC®の受験料(消費税込み)を年間1回全額補助
・MBAなど外部教育研修機関の実施するコースを受講終了した場合受講料(消費税込み)の50%を補助
・会社指定の通信教育を受講終了した場合、受講料(消費税込み)の50%を補助
・英語・中国語・日本語を学習するために語学学校へ通う場合、受講料(消費税込み)の50%を補助
公募人事制度社員自ら募集のある部署へ応募し異動する制度
高度専門職制度高度な専門性を有する社員のなかで技術・実績・意欲等の要件に達した社員に対して、現状より高い処遇を付与し、一時金を支給。
海外留学制度留学候補先を個人で探して応募する海外留学、上司推薦による海外「指名」留学などのコースあり。
期間は原則1年間で、学費、生活費等について一定の金額まで会社が負担。

選考プロセス

【Step1】
エントリー
「募集職種を見る」よりご応募ください。
 
【Step2】
書類選考
通過者には選考結果と共に面接のご案内をいたします。
 
【Step3】
面接
面接は2~3回を予定しています。

※新型コロナウィルスの感染拡大防止の観点から、
原則、すべての面接をWeb(オンライン)面接にて実施しております。
※選考回数は変更になることもあります。
※職種により筆記試験・適性検査があります。
 
【Step4】
内定・入社
エントリーから内定まで約1ヶ月程度を予定しています。
入社日は、ご相談に応じます。