雇用条件

雇用条件正社員
※産業医・保健師は嘱託社員となります。下記は正社員の雇用条件となりますので、詳細は別途お伝えします。
賃金形態月給制 ※会社規定に基づく
通勤手当有 ※会社規定に基づく
残業手当有 ※残業時間に連動して支給
諸手当家族手当、住宅手当、住宅補助手当ほか ※会社規程に基づく
昇給年1回(4月)
賞与年2回(7月、12月)
退職金有 ※年金制度有
社会保険健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険
社宅制度有 ※会社規定に基づく
福利厚生住宅融資制度、財形貯蓄制度、保養所、契約スポーツクラブ、育児休職制度、家族介護休職制度、教育休職制度、配偶者転勤帯同制度、ソーシャルサービス休職制度、共済会、グループ保険ほか
教育制度新入社員教育、職能別専門教育、階層別教育、自己啓発援助、国内外留学ほか
勤務地本社及び全国各支店、営業所、研究所、事業所
勤務時間[本社・支店・営業所] 9:00~17:36
[研究所・事業所] 8:30~17:06
※所定労働時間:7時間36分、休憩60分
※フレックスタイム制:有、コアタイム9:00~15:00※育児(子が小学6年まで)・介護に携わる社員については、10:30~15:00に短縮
※残業:有
休日休暇完全週休2日制(土・日)、祝日、夏期休暇(5日)、年末年始休暇(年間休日126日)、有給休暇(入社半年5日~1年20日/時間単位取得可能)、積立有給休暇、特別休暇(永年勤続、リフレッシュ、慶弔ほか)、産前産後休暇
試用期間3ヶ月 ※試用期間中は有給休暇1日付与

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