採用・選考について

Q:キャリア採用の募集期間はいつまでですかA:「募集職種」に掲載中の職種は随時エントリーを受け付けております。
Q:報酬はどのように
決められますか
A:二次選考後、弊社から提示させていただきます。
Q:応募に関するお問合せはどこに連絡すればよいですかA:下記までお気軽にご連絡ください。

富士ゼロックス株式会社 採用事務局
E-mail: fx-career@fujixerox.co.jp
Q:職種の併願は
できますか
A:複数の職種へのご応募はご遠慮いただいております。何卒ご了承ください。
応募いただいた職種以外でご活躍いただける可能性がある場合は、
弊社からご提案させていただきます。
Q:在職中のため、
入社日について相談することはできますか
A:面接の中でご意向を確認させていただくほか、条件面談時にご相談も受けながら、
調整させていただきます。
Q:経験者としての
入社が、新卒者に対して
待遇面で不利にならないのでしょうか
A:経験者としての入社が不利になることは、全くありません。
手当等は、当社の支給基準を満たしている場合には、特段の制約なく支給されます。
昇給や賞与支給額、昇格についても新卒者と経験者を区別することなく、
あくまでも実績や能力をベースに判断されます。
Q:応募書類は返却してもらえるのですかA:応募書類の返却はいたしておりませんので予めご了承ください。
(採用選考以外の目的に使用することは決してございません。)

入社後について

Q:入社後の研修は
あるのでしょうか
A:各人のご経験やスキルのレベル及び部門や職種によって異なりますが、
入社日当日のオリエンテーションの基礎教育、職場におけるOJT等を通じて
入社時の不安を払拭するように努めます。
またその後も、他の社員と同様、担当職務の内容や各人のキャリアプラン等に応じて、
各種の研修制度を活用することができます。.
Q:入社後、部門間の異動や転勤はありますかA:職種や身に付けられた専門性に応じてあり得ます。
ただし各職種や職場ニーズだけで決定されるのではなく、
キャリア形成に関する希望などを多角的に吟味したうえで
最終的に決定いたします。