会社について

売上高
事業構造
地域別売上高
中期経営計画
収益
成長
投資

オフィスプロダクト&プリンター事業

  • ・クラウドサービスなどと複合機との連携による新たな提供価値の確立。
  • ・市場ニーズにマッチしたコスト競争力のある製品開発。
  • ・SMB市場向け上位商品とソリューション拡充による収益性モデル見直し。
収益
成長
投資

プロダクションサービス事業

  • ・インクジェット強化および印刷アプリケーション拡張による事業成長。
  • ・顧客基盤を梃子に印刷ワークフロー全体を対象としたサービス加速。
収益
成長
投資

ソリューション&サービス事業

  • ・サービス/ソリューションの提供価値の強化と提供体制の最適化。
  • ・さらなるICT活用によるMPSおよびBPOの競争力強化。
  • ・オフィスの膨大なビッグデータとIoT/AIなどの技術活用による、働き方/生産性改革を実現する新たな価値創出に向けた投資を積極的に実施。
収益
成長
投資

体質強化

  • ・採算性を重視した製品ラインアップの最適化に加え、徹底したコストダウン、固定費削減などにより収益力改善。
  • ・グループ一体となったコストダウン施策の追加および組織統合による業務効率化の推進。

社員について

中途・新卒比率
中途入社者の比率は2割となっております。新卒入社者との壁はなく、中途入社者ならではの経験や新たな視点に対して期待をしています。
中途入社者の年齢
30代、40代が多くを占めますが、20代の転職者もいます。若手からベテランまで、それぞれがこれまでの経験や知識を尊重し、高めあう風土があります。
中途入社者の前職の業界
その他、インターネット業界、スポーツ・エンターテインメント業界、マスコミ・広告業界、建設・不動産業界、電気・電子・機械業界商社、物流・運輸業界など。様々な業界からの転職者が活躍しています。
中途入社者が語る、富士ゼロックスの魅力
もっとも数多くの方が魅力と語るのは、チャレンジングな風土であることです。やりたいと手を挙げたことに対し、周囲の仲間も快く後押ししてくれる、そんな風土が根付いています。次いで多かったのが、働く環境です。待遇・福利厚生が充実していること、フレックスタイムやフレックスホリデーの導入でプライベートの時間を確保できるなど、安心・安定して働く環境があることが挙げられました。
社員のコメント
風土
伝統を重んじつつも常にチャレンジしていく風土がある
環境
様々なキャリア啓発とサポートがあり、ダイバーシティの推進や働き方改革も進んでいる
マネージャーの多くが業務に精通し、信頼できる
仕事
論理的に業務を進めることができ、後戻りが少ない
風土
中途入社者への期待は大きく、活躍の場は多い。入社後多くの改善提案を受入れてもらえ、驚いた
社員一人ひとりのプロ意識が高く、毎日刺激を受けることにより、自分の向上心も高まり成長できる
仕事
自分の専門性以外にも全方向の能力が求められ、やりがいや成長が感じられる