雇用条件

想定年収年収500万円~900万円
※経験・年齢・能力を考慮し当社規定により優遇

月給343,000円以上~(固定残業代含む)+賞与
※固定残業代は30時間分70,600円、時間超過分は追加支給
勤務時間・フレックスタイム制
【標準労働時間帯】8:30~17:00 ※勤務地により異なる
【標準労働時間】7時間45分
・育児・介護短時間勤務制度
給与改訂年1回(6月)
賞与年2回(6月、12月)
社会保険雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金保険
諸手当通勤手当
家族手当、他
福利厚生◆制度
退職金、年金、財形貯蓄、社員持株会、他
◆施設
寮・社宅、住宅手当、保養所
休日休暇完全週休2日制(土・日)
祝日
創立記念日
年末年始
特別休日
年次有給休暇(24日)
慶弔休暇
リフレッシュ休暇
ボランティア休暇、他

※年間休日126日(2017年度)
※有給休暇平均取得日数 15.6日(2015年度)

研修制度(日立ハイテクノロジーズ)

日立グループが推進する「社会イノベーション事業」をグローバルに展開させていくために、最も大切なことは『人の成長』だと考えています。自ら成長していこうとする人財には、積極的に挑戦する場や、それを支える能力を育む教育機会を与えています。日立ハイテクノロジーズでも階層別研修の実施などにも積極的に取り組んでおり、ハイキャリアの方でもさらにキャリアアップできるよう、環境もさらに充実させていきます。
階層別研修◆本部長
経営幹部研修
◆部長
全社部長研修
新任部長研修
◆課長
新任管理者研修(スキル)
新任管理者研修(実務)
キャリアマネジメント研修
◆主任
経営基礎研修
新任主任研修
キャリア開発ワークショップ
◆担当
中堅社員実務研修
中堅社員スキル研修
グローバルビジネス研修
海外研修◆部長
部長向け赴任前研修
◆共通
海外赴任前研修
海外業務研修
若手海外派遣プログラム
営業研修◆課長
課長マーケティング研修
◆主任
プロセスマネジメント研修
◆担当
マーケティング研修
営業基礎研修
技術研修◆課長~主任
上級技術者研修
◆主任~担当
製品別・専門分野別技術講座
技能研修◆課長~主任
モノづくり技術研修
◆主任
上級技能者研修
◆担当
中堅技能者研修
◆担当~研修員
若年技能者研修
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