キャリアに関するFAQ

Q. キャリア採用は通年ですか?
A.ミスミでは通年でキャリア採用を行っています。
  組織の成長スピードに合わせて柔軟な採用活動を行うことが目的です。
  現在、ミスミでは成長の速度を加速させるために組織を拡充しており、ご興味がある方は是非ご応募ください。


Q. 採用のプロセスを教えてください。
A.ミスミでは人物本位の採用を実施しております。
  選考においては面接を重視し、2〜3回ご来社いただく過程で部門関係者を含め、さまざまな社員にお会いいただきます。


Q. 同時に複数の職種を応募することは可能ですか?
A.ご応募いただく際、希望されている職種をお知らせいただければ可能となります。
  しかし、ミスミでは厳密な職種別採用を実施しておりませんので、
  選考の過程でご相談させていただきながら別ポジション、
  別チームのお話をさせていただくこともあります。


Q. 学歴、中途入社のハンデはありますか?
A.まったくありません。ミスミの社内では中途採用、新卒採用の枠を意識することはなく、実力で勝負できます。


Q. どのような業種、どのような企業規模の人が採用されていますか?
A.採用にあたっては前職・現職の業界、業種、企業規模に偏りがないのがミスミの採用の特徴です。
  もちろん機械工業系の業界出身者もいますが、化粧品メーカーや旅行業界、コンサルタント業界出身の社員もいます。